Blog - Pagina 3 van 4 - Laat je Coachen na KankerLaat je Coachen na Kanker | Page 3

Blog

Laat je leiden

Hoe goed kun jij je laten leiden? Waarom ik dat vraag? Het meest gehoorde antwoord is: ‘Ik geef veel liever leiding! Dáár ben ik goed in!’ Maar die andere kant zegt juist zo veel over jou. En, nog veel belangrijker, zonder het één kan het ander niet bestaan.

Tegenstellingen

Misschien denk je nu, waar heeft ze het over? Ik heb het over tegenstellingen. Tegenstellingen bestaan omdat ze er beide zijn. Licht tegenover donker, star tegenover meegaand en open tegenover gesloten. Het één kan niet zonder het ander. Wie wel eens wat aan zijn gedrag heeft veranderd kent dat heel goed. Je wilt niet meer het ene, dus doe je het andere. In de loop van tijd kom je tot een balans, ergens middenin. Het mooie is dat je dan beide kanten heel goed kent. En je kunt de beweging maken van de ene naar de andere kant. Je kunt spelen met beide kanten en alles wat er tussenin zit.

Er is geen goed of fout

Wij zijn enorm goed in het zwart-wit denken. Het is of het één of het ander. Het is of goed of fout. Open zijn is goed dus dan is gesloten zijn automatisch fout. Hard zijn is fout, dus dan is zacht zijn goed. Leiderschap is goed, dus leiding ontvangen fout (of minderwaardig)? Maar er is geen goed of fout! Altijd maar open zijn en vertellen wat er op je hart ligt is niet altijd verstandig. Soms kun je beter even je mening voor je houden. Altijd op een zachte manier de zaken aanpakken kan zorgen voor een langdurig traject. Soms moet je even doorpakken en (op een liefdevolle manier) hard zijn. En hoe zit dat nu met leiderschap dan?

Leiderschap

Ook bij leiderschap kan het één niet zonder het ander. Tegenover leiding geven staat leiding ontvangen. Voor goed leiderschap is het noodzakelijk een balans te vinden tussen de beide kanten. Wanneer je goed leider wilt zijn is het ook nodig dat je goed lid kunt zijn van een team of groep. Pas dan kun je goede keuzes maken in hoe je jouw manier van leiderschap inzet.

Lonely at the top

Je begrijpt nu waarom het belangrijk is om ook teamlid te zijn, maar hoe vul je dat nu in de praktijk in? Wanneer je leiding geeft aan een team kun je geen lid zijn van hetzelfde team. Wat wel kan is dat je lid bent van een groter geheel. Bijvoorbeeld wanneer jij een leidinggevende hebt. Je kunt bijvoorbeeld ook lid zijn van een vereniging of vrijwilligerswerk doen.

Loslaten

En ik weet hoe lastig het is om niet het voortouw te willen nemen of zitting te nemen in een bestuur. Het zit namelijk in ons om de leiding te nemen. Alleen het is juist zo belangrijk om de andere kant te ‘oefenen’. Ga maar eens echt lid zijn, laat je maar eens leiden. Wordt niet de trainer of coach bij de hockeyclub van je dochter, ga niet in het bestuur van het lokale asiel, wordt niet de aanvoerder van het voetbalteam. Laat dat nu eens aan anderen over. Doe zeker vrijwilligers werk, ga lekker sporten, doe wat je wilt. Kies de rol van teamlid. Ga bijvoorbeeld broodjes smeren voor het hockeytoernooi, ga katten knuffelen in het asiel of wordt keeper bij je lokale voetbalvereniging.

Steunen en leren

Steun anderen die de leiderschapsrol op zich nemen. Stimuleer mensen, die zo goed de lidmaatschap-kant kennen, nu de leiderschapsrol eens te nemen. Onderzoek wat dit met jou doet en leer hiervan. Kijk ook wat dit met anderen doet. Stimuleer ook anderen om te groeien. Nu ben ik benieuwd of jij beide kanten al bewandelt, èn leider èn lid. Laat me, hieronder in het commentaar veld, weten hoe jij dat doet.

23 juli 2015
Teamlid of Leider

Laat je leiden

Laat je leiden Hoe goed kun jij je laten leiden? Waarom ik dat vraag? Het meest gehoorde antwoord is: ‘Ik geef veel liever leiding! Dáár ben […]
16 juli 2015
Vrouwelijkheid

Leiding geven vanuit authenticiteit, of….

Leiding geven vanuit authenticiteit, of…. Maar ik kan niet over me heen laten lopen! Dit is vaak één van de eerste reacties die ik hoor wanneer […]
8 juli 2015
twijfel

Twijfel omzetten in Succes

Twijfel omzetten in succes Ik zie in mijn praktijk zoveel succesvolle vrouwen die enorm op zoek zijn. Op zoek naar ‘iets’. En wat dat ‘iets’ is […]
22 juni 2015
kompas

De koers bepalen en de volgende haven bereiken

Gisteren ben ik met mijn partner, Arnoud, gaan zeilen. Het was een heerlijke dag om op het water te zijn. Ik lag in bad nog even de dag […]
22 juni 2015
robot

Leiderschap is mensenwerk

Sommige dingen die jaren geleden bedacht zijn over hoe wij nu, in 2015, zouden leven zijn achterhaald. Sommige dingen zijn waarheid geworden. Helaas heb ik nog […]
17 juni 2015
Vechtende herten

Vechten of Vluchten?

Op dit moment is er een hoop gaande in de wereld. Oorlog, chaos en ziekte lijken dichterbij te komen dan ooit. Hoe ga je hier mee […]
17 juni 2015
delegeren

Delegeren is echt vertrouwen geven

Ik was afgelopen woensdag bij een boekpresentatie van Generaal Peter van Uhm over zijn boek ‘Ik koos het wapen’ dat hij met Sander Koenen geschreven heeft. […]